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文献所属馆:
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人力资源开发效果评估, (美)理查德·斯旺森(Richard A.Swanson)，(美)埃尔伍德·霍尔顿三世(Elwood F.Hoiton III)著 |
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ISBN:
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978-7-300-09450-2 价格： CNY39.80 |
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语种:
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chi |
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题名:
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人力资源开发效果评估 [ 专著] ren li zi yuan kai fa xiao guo ping gu / (美)理查德·斯旺森(Richard A.Swanson)，(美)埃尔伍德·霍尔顿三世(Elwood F.Hoiton III)著 , 陶娟译 |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2008 |
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载体形态:
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219页 23cm |
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附注内容:
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湛庐管理智慧15 |
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摘要:
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本书共分为四部分，分别介绍了效果评估、效果测评方法、效果评估实践、执行效果评估系统。 |
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主题:
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劳动力资源 评估 |
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主题:
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劳动力资源 |
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主题:
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资源开发 |
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中图分类:
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F241 版次： 4 |
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主要著者:
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斯旺森 si wang sen 著 |
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主要著者:
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霍尔顿 huo er dun 著 |
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次要著者:
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陶娟 tao juan 译 |
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索书号
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F241/1 |
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标签:
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相关主题:
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相关资源:
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分享资源:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01862nam0 2200361 450 000| |4002015621 001| |008020702 005| |20150913105128.0 010| |□a978-7-300-09450-2□dCNY39.80 100| |□a20150913d2008 em y0chiy50 ea 101|1 |□achi□ceng 102| |□aCN□b110000 105| |□ay z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a人力资源开发效果评估□9ren li zi yuan k- | |ai fa xiao guo ping gu□b专著□f(美- | |)理查德·斯旺森(Richard A.Swanson)，(美- | |)埃尔伍德·霍尔顿三世(Elwood F.Hoiton III)著□g陶娟译 210| |□a北京□c中国人民大学出版社□d2008 215| |□a219页□d23cm 300| |□a湛庐管理智慧15 304| |□a英文原名：Results:how to assess p- | |erformance,learning and percep- | |tions in organizations 330| |□a本书共分为四部分，分别介绍了效果评估、效果测评方法、效果- | |评估实践、执行效果评估系统。 510|1 |□aResults:how to assess perfor- | |mance,learning and perceptions- | | in organizations□zeng 606|0 |□a劳动力资源□9lao dong li zi yuan□x评估□x资源开发 606|0 |□a劳动力资源□9lao dong li zi yuan 606|0 |□a资源开发□9zi yuan kai fa 690| |□aF241□v4 701| 0|□a斯旺森□9si wang sen□c(Swanson, - | |Richard A.)□c(美)□4著 701| 0|□a霍尔顿□9huo er dun□c(Holton, El- | |wood F. III)□c(美)□4著 702| 0|□a陶娟□9tao juan□4译 801| 0|□aCN□bHFJSJ□c20081201 801| 2|□aCN□b015YX□c20150913 905| |□fF241/1 908| |□a015YX071962□b4002015621□c015- | |YX□d1693201□e2□fF241/1□g015YX□- | |h015YX_001□i纸张□j39.8□k□l1□m□n□- | |o平装□p015YX071962□q2015-09-13□r- | |39.8□tjswj□uyxys□v015YX_001□w2- | |015-09-13□y订购□z015YX_001 908| |□a015YX071963□b4002015621□c015- | |YX□d1693201□e2□fF241/1□g015YX□- | |h015YX_001□i纸张□j39.8□k□l1□m□n□- | |o平装□p015YX071963□q2015-09-13□r- | |39.8□tjswj□uyxys□v015YX_001□w2- | |015-09-13□y订购□z015YX_001