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文献所属馆:
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家族企业薪酬, (美)克雷格·E. 阿伦诺夫(Craig E. Aronoff)，(美)史蒂芬·L. 麦克卢尔(Stephen L. McClure)，(美)约翰·L. 沃德(John L. Ward)著 |
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ISBN:
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978-7-121-31073-7 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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题名:
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家族企业薪酬 [ 专著] jia zu qi ye xin chou / (美)克雷格·E. 阿伦诺夫(Craig E. Aronoff)，(美)史蒂芬·L. 麦克卢尔(Stephen L. McClure)，(美)约翰·L. 沃德(John L. Ward)著 , 吴景辉，陈小永，吉一宁译 |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2017 |
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载体形态:
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199页 图 24cm |
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摘要:
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本书回答了家族企业中给家族成员什么样的薪酬是公平的、如何确定给孩子的恰当薪酬是多少、应该给股东的薪酬是多少等系列重要的问题。薪酬是否公平关系到工作的积极性，成员之间的关系。本书帮助家族企业主正确、有效地处理薪酬问题。 |
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主题:
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家族 私营企业 |
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中图分类:
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F276.5 版次： 5 |
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主要著者:
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阿伦诺夫 a lun nuo fu 著 |
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主要著者:
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麦克卢尔 mai ke lu er 著 |
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主要著者:
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沃德 wo de 著 |
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次要著者:
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吴景辉 wu jing hui 译 |
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次要著者:
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陈小永 chen xiao yong 译 |
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次要著者:
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吉一宁 ji yi ning 译 |
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标签:
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分享资源:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01747nam0 2200349 450 001| |008487202 005| |20181220165149.3 010| |□a978-7-121-31073-7□b精装□dCNY58.00 049| |□aA330300WZL□bUCS01008487202□c2004446417 100| |□a20181220d2017 em y0chiy0110 ea 101|1 |□achi□ceng 102| |□aCN□b110000 105| |□aa z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a家族企业薪酬□9jia zu qi ye xin cho- | |u□b专著□dFamily business compens- | |ation□f(美)克雷格·E. 阿伦诺夫(Craig E.- | | Aronoff)，(美)史蒂芬·L. 麦克卢尔(Steph- | |en L. McClure)，(美)约翰·L. 沃德(Joh- | |n L. Ward)著□g吴景辉，陈小永，吉一宁译□zeng 210| |□a北京□c电子工业出版社□d2017 215| |□a199页□c图□d24cm 225|1 |□a家族企业书系□i治理系列 305| |□a由Palgrave Macmillam授权 330| |□a本书回答了家族企业中给家族成员什么样的薪酬是公平的、如何- | |确定给孩子的恰当薪酬是多少、应该给股东的薪酬是多少等系列重要- | |的问题。薪酬是否公平关系到工作的积极性，成员之间的关系。本书- | |帮助家族企业主正确、有效地处理薪酬问题。 510|1 |□aFamily business compensation□zeng 606|0 |□a家族□x私营企业□x工资管理□9jia zu 690| |□aF276.5□v5 701| 0|□c(美)□a阿伦诺夫□9a lun nuo fu□c(Ar- | |onoff, Craig E.)□4著 701| 0|□c(美)□a麦克卢尔□9mai ke lu er□c(Mc- | |Clure, Stephen L.)□4著 701| 0|□c(美)□a沃德□9wo de□c(Ward, John L.)□4著 702| 0|□a吴景辉□9wu jing hui□c(咨询)□4译 702| 0|□a陈小永□9chen xiao yong□4译 702| 0|□a吉一宁□9ji yi ning□4译 801| 2|□aCN□bOLCC□c20170620 801| 0|□aCN□bA330300WZL□c20170619 801| 2|□aCN□b015YX□c20181220